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02 mai 2023

Jason Joly - jjoly@medialo.ca

Une initiative enrichissante pour des personnes vivant avec un handicap

Duo Emploi

Comment attirer et retenir les employés convoités en contexte de pénurie

©Photo : gracieuseté Unsplash.com

Les personnes participantes seront accueillies par des employeurs pour un stage exploratoire.

Dans le cadre de la troisième édition de DuoEmploi, le député de la circonscription de Joliette, François St-Louis, joint sa voix à celle de la ministre de l’Emploi, Kateri Champagne Jourdain, et invite les entreprises et les personnes vivant avec un handicap à s'inscrire, d'ici le 5 mai, à une activité de maillage permettant de réaliser un stage d'une journée en milieu de travail.

Les personnes participantes seront accueillies par des employeurs pour un stage exploratoire, sous la supervision d’un parrain ou d’une marraine. Les stages d’un jour se tiendront dans toutes les régions du Québec au cours de la Semaine québécoise des personnes handicapées, soit du 1er au 7 juin prochain. L’information relative au projet DuoEmploi ainsi que les formulaires d’inscription sont disponibles sur Québec.ca/DuoEmploi.

« J’invite les personnes vivant avec un handicap qui désirent vivre une expérience en milieu de travail à s’informer, afin de trouver un domaine et une entreprise qui les intéressent, pour vivre ce stage d’une journée au début du mois de juin. Participez en grand nombre à cette activité de maillage », convie M. St-Louis.

Lors de la 2e édition de DuoEmploi en 2022, le nombre de stages réalisés a égalisé 107 stages, comparativement à 82 l’année précédente. Elle a également permis à quelques participants de décrocher un emploi dans l’entreprise les ayant accueillis. DuoEmploi est réalisé en collaboration avec le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) et le Conseil du patronat du Québec.

« Tout le monde doit avoir toutes les possibilités de se réaliser sur les plans personnel et professionnel. DuoEmploi offre une occasion exceptionnelle de créer des ponts entre les employeurs et les personnes vivant avec un handicap grâce à des stages qui favorisent une meilleure compréhension de part et d’autre et une ouverture vers de nouvelles possibilités d’emploi », mentionne en terminant la ministre Kateri Champagne Jourdain.

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