Les membres du Syndicat rejettent à l’unanimité les offres du gouvernement

Réunis en assemblée générale le 31 janvier dernier, les membres du Syndicat des enseignantes et enseignants du Cégep régional de Lanaudière à Joliette (FNEEQ-CSN) ont rejeté à l’unanimité les offres patronales. Celles-ci avaient été soumises aux syndicats en décembre 2022 dans le cadre du renouvellement de la convention collective qui viendra à échéance en mars prochain.

Les membres du Syndicat évoquent que le dépôt des offres à la table centrale de négociation confirme la vision gouvernementale d’appauvrir davantage les travailleurs des secteurs publics au Québec. « L’augmentation de 3 % offerte pour l’année 2023 est loin de suffire à pallier l’inflation de 6,5 % de 2022. Pour les années subséquentes, le gouvernement offre 1,5 % d’augmentation annuelle alors que tous les économistes prévoient une lente décélération de l’inflation au cours des prochaines années. » 

À propos des conditions de travail dans le réseau collégial, les membres dénoncent le fait que l'employeur désire augmenter significativement la formation à distance. « Cet enjeu nous indique que notre employeur est déconnecté des réalités terrain. Nous nous demandons si nos patrons ont remarqué l’effet désastreux de l’enseignement à distance auprès de nos étudiants pendant la pandémie », a commenté le président du syndicat, Marco Legrand.  

Il a ajouté que les résultats des finissantes à l’examen de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) et ceux de l’épreuve ministérielle unique de français écrit en 5e secondaire en sont des exemples concrets. « C’est sans compter l’effet qu’entraine l’enseignement à distance sur la démotivation et le désengagement de plusieurs étudiants ainsi qu’un taux d’abandon des études plus élevé. » 

Les syndicats du Front commun revendiquent une indexation des salaires avec un rattrapage de 2 %, 3 % et 4 % pour les trois prochaines années. Les syndicats des enseignantes et enseignants du collégial quant à eux demandent un meilleur financement du réseau en général afin, entre autres, de diminuer le nombre d’étudiants par classe ou par groupe de stage clinique à l’hôpital. Ils revendiquent également un meilleur encadrement des nouveaux enseignants et la diminution de la précarité qui favoriseront assurément le recrutement de nouveaux étudiants et leur rétention. 

Dans les prochains mois, les syndicats des enseignantes et enseignants comptent présenter leurs demandes au gouvernement et sensibiliser la population québécoise aux enjeux de la négociation. « La pénurie de main-d’œuvre dans la fonction publique résulte de la détérioration des conditions de travail et de rémunération par rapport au secteur privé. L’impact se fait sentir directement sur la qualité des services auquel la population est en droit de s’attendre. Nos membres ont exprimé clairement leurs intentions en rejetant à l’unanimité les offres du gouvernement. Nous sommes prêts et mobilisés et nous entendons nous faire voir et entendre au cours des prochaines semaines et des prochains mois », a terminé Marco Legrand. 

Selon le Syndicat des enseignantes et des enseignants du CRLJ, il est temps d’assurer une relève de travailleuses et de travailleurs en éducation et en santé et en ce sens, il est primordial de donner un sérieux coup de barre dès maintenant. 

Rappelons que le Syndicat des enseignantes et des enseignants du Cégep régional de Lanaudière à Joliette (FNEEQ-CSN) représente plus de 275 enseignant-es.