26 octobre 2021

Jason Joly - jjoly@medialo.ca

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©Photo gracieuseté - L'Action

Sylvain Tremblay s’est enlevé la vie le 15 octobre dernier. Sa famille tenait à lui rendre hommage.

Intimidation

Le drame survenu le 15 octobre a ébranlé la famille qui est encore sous le choc. La conjointe de M. Tremblay a d’ailleurs publié un texte émouvant sur sa page Facebook pour rendre hommage à son mari : « Sylvain était un mari, un beau-père, un grand-père qui adorait ses petits-enfants. C’était un homme de peu de mots. Il était costaud, fier, c’était un homme d’honneur et il avait le cœur sur la main. » Elle ajoute également que son mari subissait de l’intimidation sur son lieu de travail depuis deux ans.

Matthew Dion, qui avait été mis au courant de cette intimidation, révèle que son père était très atteint par les insultes qu’il recevait : « Il n’était plus capable ». Sylvain Tremblay a commis ce geste irréparable, laissant sa famille endeuillée et en colère de la situation. 

Dans son message, la conjointe de M. Tremblay tient à sensibiliser les intimidateurs: « J’écris ce mot pour allumer une lumière à toutes ces personnes d’une méchanceté inexplicable qui se complaisent à diminuer les autres sans penser aux conséquences. J’ai toujours dit de ne pas faire aux autres ce que tu ne voudrais pas qu’on te fasse, ou qu’on fasse aux gens que tu aimes. »

Matthew Dion soutient également que l’intimidation ne devrait être tolérée nulle part : « Il faut que l’intimidation cesse. On apprend à nos enfants qu’on ne tolère pas ça. Rendu adulte, logiquement, on devrait être conscient qu’il pourrait y avoir de graves conséquences ».

Démarches de soutien

Selon M. Dion, Sylvain Tremblay avait fait des plaintes auprès de l’employeur pour dénoncer la situation. Il a ensuite été mis en arrêt maladie à la demande de son fils et de son médecin.

Malheureusement, à son retour au travail, l’intimidation aurait recommencé. M. Tremblay avait donc dans l’idée de quitter son emploi. « Il a fait des démarches pour se trouver un autre emploi. Il a reçu un appel d’une compagnie et il avait une entrevue de prévue », indique Matthew Dion.

Les entreprises EBI et Bridgestone n’ont pas voulu faire de commentaires par respect pour la famille du défunt. Le Syndicat des Travailleurs et Travailleuses de Bridgestone de Joliette a toutefois envoyé une lettre à ses membres mentionnant qu’il n’était pas au courant de l’intimidation que subissait M. Tremblay. « Nous n’acceptons aucune forme d’intimidation ou d’harcèlement au travail », souligne le Syndicat. EBI a également mentionné qu’ils « analysaient présentement les circonstances du décès de M. Tremblay ».

Ressources d’aide

Pour toutes personnes ressentant de la détresse ou pour les proches désirant avoir des renseignements ou du soutien, le Centre de prévention du suicide de Lanaudière (CPSL) offre une ligne d’intervention accessible 24h/24, 7 jours sur 7.

Peu importe la ou les raisons menant à des pensées plus sombres, le CPSL invite les personnes concernées à appeler au 1 866 APPELLE (1 866 277-3553). Lorsqu’un changement de comportement est détecté par l’entourage envers un proche (agressivité, isolement, etc.) ou encore si un proche leur fait part verbalement de sa détresse ou de son désespoir, il est recommandé d’appeler le centre ou d’aller sur son site web au https://cps-lanaudiere.org/ pour y trouver diverses ressources.