Les syndiqués de l’usine Kruger ont manifesté le 6 février dernier devant l’usine à Crabtree. Les 500 travailleuses et travailleurs syndiqués à la CSN sans contrat de travail depuis le 1er mai 2023 sont en pleine négociation pour bonifier et mettre au goût du jour leur convention collective.
Le syndicat rappelle qu’au cours des 20 dernières années, les renouvellements des conventions collectives des syndiqués de l’usine de Crabtree se sont souvent réalisés de façon rapide et ciblée sous promesse d’investissements et de consolidation des emplois.
La conjoncture économique actuelle et le désir fortement partagé des syndiqués de faire de cette ronde de négociation « Leurs demandes, leurs négociations » ont guidé naturellement la partie syndicale pour s’approprier le processus de refonte approfondie de la convention collective afin de la moderniser et de la coller aux différentes pratiques en matière de relations et de conditions de travail qui se sont développées au fil des années.
« Il y a un travail d’actualisation important à faire, c’est vrai. Il n’en demeure pas moins qu’il aura fallu faire preuve de solidarité pour amener l’employeur à négocier sérieusement et en profondeur notre convention collective échue. Grâce à l’appui de nos membres, depuis le retour des Fêtes, on peut affirmer que l’employeur s’est réellement mis en mode négociation », a affirmé le président du Syndicat des travailleuses et travailleurs des pâtes et papiers de Crabtree – CSN, Éric Sourdif.
Le 12 février prochain, les syndiqués ont aussi assisté à la seconde assemblée générale depuis le début des négociations en septembre dernier. C’était l’occasion de faire le point sur l’état de la négociation et de discuter des moyens de pression à accentuer afin d’entamer la négociation des enjeux monétaires dans les semaines à venir.
Les syndiqués manifestaient pour rappeler à l’employeur que le rythme des négociations des dernières semaines doit se maintenir. Ils souhaitent également sensibiliser la population de la région à l’importance de leur négociation.
« Moderniser c’est bien beau, mais bien évidemment, il y aura des enjeux monétaires importants à négocier. La rétention de la main-d’oeuvre et l’attraction de celle-ci à Crabtree sont des enjeux qui n’épargnent pas Kruger. Nos membres ont aussi subi les hausses fulgurantes de l’inflation au cours des dernières années. Leur pouvoir d’achat a fondu comme neige au soleil. Nos emplois doivent demeurer compétitifs pour assurer la pérennité de l’usine et pour nous permettre de continuer de contribuer adéquatement à l’économie régionale. Nous comptons bien mener la lutte nécessaire pour y arriver », a ajouté M. Sourdif.