La course à l'emploi commence

Voguant sur la vague du succès année après année, le Marathon de l'emploi donne l'opportunité aux participants de rencontrer directement des employeurs, d'échanger avec eux et de connaître la diversité économique de leur région. Les marathoniens ont l'opportunité d'interroger les employeurs sur les postes disponibles et les qualifications requises.

Toutes les offres d'emplois répertoriées au cours de cette journée seront regroupées dans une base de données qui leur sera réservée pendant les trois semaines suivant le Marathon. Par la suite, les postes non comblés seront affichés sur le site Placement en ligne d'Emploi-Québec. En 2007, 1 206 emplois ont été recueillis auprès des 2 400 employeurs. En sept ans, le nombre d'entreprises visitées lors du Marathon de l'emploi a également quadruplé.

«Les offres d'emplois sont dévoilés lors du rassemblement auquel sont invités tous les participants à la fin de la journée. C'est toujours un moment fort pour eux», explique Diane Hamelin, directrice générale du CJE des Moulins et représentante des Carrefours jeunesse-emploi de Lanaudière lors du lancement du 8e Marathon.

Celle-ci a également souligné l'apport des parrains et des marraines issus du milieu qui accompagnent les marathoniens dans leur course à l'emploi. «Ils assurent un support moral aux équipes. Il ne faut pas oublier que certains profitent de l'événement pour sortir de l'isolement et vivre une expérience motivante en terme d'emploi», affirme-t-elle. En 2007, le Marathon de l'emploi a reçu un nombre record de 90 parrains et marraines.

Pour Manon Lefebvre, représentante de la direction régionale d'Emploi-Québec Lanaudière et partenaire financier important, le Marathon de l'emploi comporte divers avantages pour les marathoniens. «Le fait de cogner à des portes, de se présenter, de solliciter des offres d'emplois, constitue à lui seul un exercice formateur en matière de recherche d'emploi», note-t-elle.

D'ailleurs, les statistiques démontrent que 60 % des participants ont déniché un emploi dans les six semaines suivant le Marathon de l'emploi. L'an dernier, 80 % des marathoniens sont demeuré actifs dans leur recherche d'emplois après l'événement.

Selon le président d'honneur Jean-Louis Legault, président de Daktronics Canada, l'implication des partenaires et des collaborateurs, ainsi que la participation et des entreprises et chercheurs d'emploi est essentielle pour la réussite du Marathon de l'emploi, année après année.

«Encourager les chercheurs d'emploi dans leur démarche et les appuyer en leur fournissant un tel événement, c'est une façon de promouvoir notre région et de la garder vivante et dynamique», a affirmé Jean-Louis Legault.

Pour participer, il suffit de s'inscrire par le biais du site Internet www.marathonemploi.com dans chacun des Carrefours jeunesse-emploi de Lanaudière ou dans les centres locaux d'emploi de la région. L'activité s'adresse à toute personne âgée de 16 ans et plus, en date du 23 septembre, qui recherche activement un emploi ou qui souhaite simplement soutenir les chercheurs d'emploi dans leur démarche.