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Le CJE Montcalm : clin d’œil aux immigrants

Jean Joubert par Jean Joubert
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Article mis en ligne le 12 décembre 2008 à 10:22
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Le CJE Montcalm : clin d’œil aux immigrants
L’équipe du CJE Montcalm ouvre ses portes afin d’assurer un développement durable et stable de la main-d’œuvre. Les intervenants de la MRC Montcalm : Christine Bergeron Emploi-Québec Sainte-Julienne, Benoit Rocheleau, Centre Jeunesse Emploi de Montcalm, Lise Ducharme adjointe au directeur général Caisse Desjardins de Kildare. À l’arrière : Nicolas Hénault du Centre local d'emploi de Montcalm, Sylvana Gingras, CLD Montcalm, Jean Pilotte, directeur du Centre jeunesse emploi de Montcalm, Geneviève Rinfret du CJE Montcalm, Carole Bewauregard, adjointe au directeur général de la Caisse Desjardins Montcalm,, Elsy Lopez du ministère de l'Immigration et des communautés culturelles, Silvia Bascunan, agente d'intégration Perspectives nouvelles, Nadine Lavoie, Globe Lanaudière.Jean Chevrette
Le CJE Montcalm : clin d’œil aux immigrants
Avec 40 000 postes disponibles en emploi dans un futur rapproché pour notre région, le Carrefour jeunesse emploi de Montcalm innove et réadapte le Programme Place aux jeunes pour notre région.
Le lancement du Programme Place aux jeunes qui avait lieu la semaine dernière à Joliette, a permis au Carrefour jeunesse emploi de Montcalm de proposer une nouvelle avenue pour combler ces postes. Appuyé par son comité de soutien, composé de la MRC, du CLD, de la SADC, du Centre local d’emploi, de la Chambre de commerce et de la municipalité de Saint-Jacques, le CJE a revu le programme Place aux Jeunes afin de l’adapter aux nouvelles réalités et de le proposer à une clientèle élargie. « Nous sommes en contact avec des associations d’immigrants (haïtienne, péruvienne, congolaise, etc.) afin de faire du recrutement pour les emplois disponibles », explique Geneviève Rinfret, responsable des communications au CJE Montcalm, en précisant aussi que les jeunes d’ici ne sont pas oubliés pour autant. Ce volet destiné aux immigrants, peut constituer un atout précieux au développement de la MRC. Le CJE Montcalm offre également la possibilité aux participants de choisir les activités qu’ils veulent vivre, selon leurs besoins respectifs. Ils seront d’ailleurs recrutés en fonction des besoins en main-d’œuvre. Au préalable de cette démarche, le CJE rencontre les entreprises afin de répondre aux besoins des employeurs. Les cégeps et les universités sont aussi dans la mire des recruteurs du CJE.
Soutien
Rappelons qu’à l’intérieur de ce programme, les Carrefours jeunesse-emploi soutiennent des finissants ou diplômés âgés de 18 à 35 ans des secteurs professionnels, collégial et universitaire dans leurs démarches d’emploi ou de stage. L’objectif : garder et/ou ramener une main-d’œuvre qualifiée en région afin que nos entreprises profitent pleinement de leurs savoirs. Pour ce faire, les CJE proposent aux chercheurs d’emploi des activités appelées séjours exploratoires visant à faire découvrir la région, visiter des entreprises, rencontrer les employeurs et intervenants du milieu tout en donnant l’accès à des ateliers de formation, de démarrage d’entreprise, etc. Ces activités se dérouleront en février et mars 2009 et c’est le dîner tournant, devenu un incontournable pour les partenaires socioéconomiques, qui clôturera l’édition.
Défi
Parce que la région a besoin plus que jamais de ses jeunes pour s’assurer d’un développement harmonieux, le défi de ce développement durable et de qualité passe par notre capacité, en tant que milieu, à contribuer à nourrir les rêves de nos jeunes et à les aider à les réaliser. En proposant des mesures concrètes et éprouvées pour s’assurer que nos entreprises puissent faire face efficacement à la rareté de la main-d’œuvre annoncée, nous contribuons à la mise en valeur de notre richesse naturelle première : nos jeunes. Vous pouvez à votre tour y contribuer en soutenant les Carrefours jeunesse-emploi de Lanaudière dans le recrutement de jeunes désireux de participer.

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