Un contrat de travail de sept ans pour les cols bleus de Joliette

Ce nouveau contrat de travail prévoit des augmentations salariales de 2,5% par année, à l’exception de 2008 où les augmentations seront de l’ordre de 4,9% et visent à compenser la réduction du nombre de journées de maladies monnayables qui passe de 15 à 9 annuellement.

Selon le porte-parole de la Ville, ces augmentations correspondent au marché pour des villes ayant un budget et des activités comparables.

Les deux parties se sont aussi entendues pour mettre sur pied un projet-pilote afin d’accroître l’efficacité des services à la population et la mobilisation du personnel. La Ville créera donc trois postes de chefs de module et le projet sera à l’essai pour un an.

Finalement, comme les employés des autres départements de la Ville, la paye des cols bleus sera versée à toutes les deux semaines.

Le contrat de travail était échu depuis le 31 décembre 2004 mais les négociations n’ont eu lieu qu’en septembre 2007 afin de régler le dossier de l’évaluation des emplois. La Ville de Joliette a à son emploi plus de 50 cols bleus.