Des objectifs concrets du Pacte pour l'emploi dans Lanaudière

Ainsi, le Comité régional du Pacte pour l'emploi dans Lanaudière a défini différentes pistes, destinées à corriger des problèmes propres à la région.

Ainsi, afin d'accroître la productivité et améliorer l'organisation du travail dans les entreprises des secteurs d'activité économique stratégiques de la région, Emploi-Québec augmentera de plus de 20% ses interventions en formation en entreprise, notamment auprès des entreprises des créneaux Accord Structures complexes et composantes métalliques, Accord Meuble, 2e et 3e transformations et Accord Transformation agroalimentaire.

On cherchera aussi à réduire les difficultés de recrutement dans le secteur de la santé, notamment en formant des infirmières à la retraite par le biais d'une attestation d'études collégiales en actualisation professionnelle en soins infirmiers et en favorisant la rétention des jeunes du secondaire par l'initiative « Rendez-vous Carrières en Santé et Services sociaux » qui se tiendra le 10 novembre prochain. En santé, a dit le ministre Hamad, le défi est le capital humain, pas l'argent.

Le Comité entend fournir une main-d'œuvre de qualité en quantité suffisante aux besoins des entreprises de la région en augmentant la participation financière d'Emploi-Québec et de la Table éducation main-d'œuvre au Comité régional pour la valorisation de l'éducation (CREVALE), qui vise la réussite scolaire des jeunes lanaudois.

Le Comité s'est fixé aussi l'objectif d'attirer dans la région et intégrer en emploi davantage de personnes immigrantes par la promotion de la région auprès d'elles et la promotion des personnes immigrantes auprès des entreprises lanaudoises, notamment par l'entremise d'un colloque régional sur l'immigration qui se tiendra en 2009.

Un autre objectif est de retourner en emploi les travailleurs de la MRC de la Matawinie touchés par les difficultés de l'industrie forestière, notamment en offrant aux participants âgés entre 55 et 64 ans des activités en développement de l'employabilité et en recherche active d'emploi;

Le comité est également préoccupé par l'objectif d'intensifier l'intégration en emploi des femmes prestataires de l'aide financière de dernier recours en leur offrant, entre autres, une formation spécifique en exploration des métiers dont les perspectives d'emploi sont favorables;

Enfin, parmi ses pistes de solution, le Comité a inscrit la nécessité d'accroître le bassin de main-d'œuvre disponible pour les entreprises lanaudoises en développant des initiatives régionales qui visent à augmenter l'employabilité et la participation des personnes éloignées du marché du travail, notamment par le biais de l'entreprise d'insertion « Buffet Accès-Emploi».