La Chambre de commerce de la MRC de Montcalm voit le jour

Normand Brunet a expliqué que dès sa nomination à la présidence de la Chambre de commerce de Sainte-Julienne, il lui est apparu évident que la survie de l’organisation passait par une refonte en profondeur de la structure et un repositionnement de la mission de la chambre.

« La difficulté des chambres de commerce à assurer leur survie découle du fait que bien que créatif, la majorité du temps investi sert à essayer d’amasser des fonds, donc peu de temps restant au service des membres », a souligné Normand Brunet.

M. Brunet a noté que l’ensemble du conseil d’administration de la chambre de commerce avait donné son aval à la création d’une grande organisation sur le territoire. « Le message était clair, les temps ont changé, le monde a évolué sans compter les défis nombreux à surmonter. »

Afin de mener à bien ce projet de grande chambre de commerce, le comité provisoire a fait appel à la Firme Hermès cabinet conseil pour l’élaboration d’un plan d’action. « Un plan d’action étoffé, professionnel et audacieux nous a été proposé tout en respectant notre vision, notre mission et notre réalité. »

Normand Brunet a mentionné qu’un volet jeunesse, un volet écologique, l’achat local et le rayonnement de la MRC au Québec sont au programme de la mission de la grande chambre de commerce. Ces services seront dévoilés aux membres lors de quatre conférences dont la première aura lieu en septembre, à Sainte-Julienne.

Le directeur général de la Chambre de commerce de la MRC de Montcalm, Raymond Forest, a souligné que le plan d’action n’est pas coulé dans le béton, qu’il peut évoluer selon les besoins des membres et que la priorité est l’entrepreneur en soi. « Les entrepreneurs ne se sentent pas entendus. » Raymond Forest a affirmé que la grande chambre de commerce, véritable puits d’information, permettra aux entrepreneurs de se sentir chez eux.

Les membres d’une chambre de commerce veulent se faire voir et l’organisation est un véhicule d’aide, a déclaré le directeur général. Ainsi, les outils comme les bottins seront mis de l’avant. La grande chambre de commerce offrira aussi à ses membres des formations plus spécialisées, du « coaching », de l’accompagnement et du mentorat pour des questions telles que l’arbitrage des conflits. Les entreprises de même créneau trouveront aussi avantage à s’unir et non pas à être en compétition.